5 research outputs found

    Abstracts from the Food Allergy and Anaphylaxis Meeting 2016

    Get PDF

    Social categorisation as a function of relative group size

    No full text
    Item does not contain fulltextThe present study investigates effects of numerical group composition on categorization and individual recall of group members in a name-matching paradigm. Relative group size was independently varied for sex (male minority, equal sex groups, female minority) and academic status (teacher minority, equal academic groups, student minority). The results show that, overall, sex and academic status were used to categorize the stimulus persons, and that the male female categorization was stronger than the student teacher categorization. Furthermore, across the stimulus groups studied (males, females, students, teachers), members of minority groups were (a) categorized to a larger extent than members of majority groups and (b) better individually recalled than members of majority groups. In addition, the overall use of the male female categorization was stronger when the size of the sex groups was equal than it was, on average, when the size of these groups was unequal. The results are discussed in terms of theories about category salience and perception of group members

    Veilig oversteken : inspiratiegids voor van-werk-naar werktransities : 10 paktijkvoorbeelden

    No full text
    De arbeidsmarkt vraagt er steeds vaker om dat werknemers van beroep veranderen of in een heel andere sector gaan werken. Zo doen zich momenteel tekorten voor in technische beroepen, maar zijn er tegelijkertijd enige honderdduizenden langdurig werklozen. Opleidingen sluiten lang niet altijd goed aan op wat de arbeidsmarkt vraagt, en de verwachting is dat de arbeidsmarkt steeds sneller verandert. In de Inspiratiegids Veilig oversteken zijn voorbeelden opgenomen van een aantal initiatieven om beter om te gaan met de veranderende arbeidsmarkt. Sleutelbegrip daarin is ‘van-werk-naar-werk’: zorgen dat werknemers die bij het ene bedrijf buiten de boot vallen snel en veilig door kunnen naar een heel andere baan bij een ander bedrijf, mogelijk ook in een andere sector, en werkloosheid zoveel mogelijk wordt voorkomen
    corecore